A NR-1 mudou, a forma de gerir pessoas e riscos também precisa mudar
Riscos psicossociais sob controle | Resultados sustentáveis | Conformidade assegurada
Sua empresa em conformidade com a NR-1, com equipes mais estáveis, liderança protegida e decisões mais seguras.
Atendimento Presencial em Presidente Getúlio
Remoto para empresas de todo o Brasil
A nova NR-1 exige que as empresas identifiquem, documentem e tratem os riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Implementar a NR-1 corretamente não é burocracia, é gestão estratégica de riscos, resultados e dinheiro.
Ignorar essa exigência não é apenas um risco legal é abrir espaço para:
Afastamentos e absenteísmo
Rotatividade e perda de talentos
Conflitos internos e queda de produtividade
Decisões inseguras da liderança
Passivos trabalhistas e autuações
Adequar-se à NR-1 de forma estruturada é prevenir perdas financeiras, proteger a liderança e sustentar resultados no médio e longo prazo
Nossas Soluções
Nosso trabalho não se limita a entregar documentos. Atuamos para que a empresa tenha conformidade real, estabilidade organizacional e previsibilidade operacional
Pré-Auditoria
Uma reunião estruturada, com base nos critérios da NR-1, NR-17 e NR-28, identificamos pontos de conformidade, fragilidades e possíveis não conformidades relacionadas aos riscos psicossociais. Essa etapa organiza a leitura do cenário organizacional e orienta a tomada de decisão antes da avaliação de risco psicossocial relacionados ao ambiente de trabalho.
Avaliação de Risco Psicossocial Relacionados ao Ambiente de Trabalho – DRPS
Identificamos causas invisíveis que comprometem resultados, clima organizacional, liderança e segurança jurídica, analisando os riscos psicossociais de forma estruturada e setorial
Inventário de Riscos
Estruturamos toda a documentação exigida pela NR-1, incluindo o mapeamento dos riscos psicossociais e seus impactos operacionais para cada função e setor.
Plano de Ação
A partir do mapeamento dos riscos por setor, criamos e executamos um plano de ação claro, priorizado e aplicável, com responsabilidades definidas e foco na redução real dos riscos.
Acompanhamento e Monitoramento
Acompanhamos a implementação prática das ações, orientando ajustes e garantindo que a empresa esteja preparada para fiscalizações – não apenas no papel.
Suporte Individual quando necessário
Atendimento individual a líderes ou colaboradores-chave em situações críticas, quando necessário, para sustentar a estabilidade interna durante o processo, sem custo adicional na implementação completa.
Conformidade total com a NR-1 em até 60 Dias
Empresas que implementam nosso método, além conformidade completa com a NR-1, também garantem:
- Redução de passivos trabalhistas
- Equipes mais estáveis e produtivas
- Comunicação interna mais clara
- Queda no absenteísmo
- Diminuição do turnover
- Maior previsibilidade operacional
- Redução de conflitos e ruídos internos
Trabalhamos com um processo técnico, claro e estruturado para trazer segurança às decisões da liderança
Soluções Complementares
Estruturação de Cultura Organizacional
É um trabalho que ajuda a empresa a combinar o que ela diz com o que ela realmente faz, deixando claro o que espera de seus colaboradores.
Identifica, analisa e estrutura os padrões culturais invisíveis, alinhando discurso, prática e governança, com foco na sustentabilidade humana do negócio, na prevenção de riscos psicossociais e na consistência das decisões e dos resultados organizacionais.
Mentoria Individual para Líderes e Talentos
Acompanhamento individual focado em clareza operacional, maturidade emocional e fortalecimento da capacidade de tomada de decisão. Direcionado a líderes que precisam se alinhar para conduzir equipes com foco e estabilidade – pilares essenciais para reduzir riscos psicossociais e aumentar o desempenho.
Seleção Estratégica de Pessoas
Processo seletivo baseado em análise técnica e comportamental, reduzindo erros de contratação e garantindo que cada profissional escolhido esteja alinhado às demandas, cultura e ritmo da empresa.
Por que escolher nossas soluções?
Porque entregamos mais do que adequação normativa.
Entregamos segurança jurídica, redução real de riscos psicossociais e eficiência operacional.
Investir em prevenção estruturada:
- Reduz custos invisíveis
- Protege talentos e lideranças
- Fortalece a gestão
- Sustenta o crescimento do negócio
Por que sua empresa precisa disso?
A proteção precisa acontecer antes que o risco se materialize
- A fiscalização está mais rigorosa
- O foco em riscos psicossociais aumentou
- A NR-1 exige documentação e ação verificável
- Conflitos internos podem se tornar processos
- Problemas organizacionais hoje são reconhecidos como riscos psicossociais
Quem atendemos?
Empresas que buscam:
- Conformidade legal sem complicações
- Redução de passivos trabalhistas
- Equipes mais estáveis e engajadas
- Segurança nas decisões
- Produtividade com menos desgaste
- Estrutura organizacional sustentável
Sobre a
Metodologia de Trabalho
JS Consultoria
Atuamos com foco em reduzir riscos psicossociais, fortalecer equipes e garantir conformidade com a NR-1, por meio de uma metodologia própria que integra análise técnica, gestão de pessoas e estabilidade organizacional. Nossa atuação é baseada em quatro pilares:
Pilar 1: Conformidade Normativa
Interpretação criteriosa da NR-1 e análise das evidências exigidas em auditorias e fiscalizações.
Pilar 2: Diagnóstico Profundo
Avaliação estruturada dos riscos psicossociais, considerando clima, liderança, carga mental, conflitos e impactos operacionais.
Pilar 3: Plano de Ação Oficial
Estruturação de ações claras, priorizadas e mensuráveis, prontas para implantação.
Pilar 4: Acompanhamento e Governança
Acompanhamento contínuo, orientações práticas e ajustes técnicos para garantir conformidade real e não apenas documental
Por que nossa metodologia funciona?
Porque combina precisão jurídica, clareza operacional e acompanhamento estratégico, permitindo decisões seguras e sustentáveis.
Ainda não sabe por onde começar?
A Pré-Auditoria de Riscos Psicossociais é o primeiro passo para organizar a leitura do cenário organizacional e apoiar decisões com mais segurança.
Em uma reunião estratégica identificamos pontos de conformidade, fragilidades e possíveis não conformidades relacionadas aos riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.
Em até 90 minutos, vamos caminhar por três pilares:
#1 Análise da situação atual:
Levantamento de dados e percepções sobre a saúde organizacional
# Mapeamento das necessidades
Identificação de riscos psicossociais, lacunas de performance e exigências da NR-1
#3 Plano de ação inicial
Recomendações práticas e aplicáveis de imediato
Ao final da reunião, a empresa sai com clareza para: organizar prioridades, reduzir incertezas, apoiar decisões estratégicas e avaliar a necessidade de aprofundamento por meio da avaliação de riscos psicossociais.
Agende agora a Pré-Auditoria de Riscos Psicossociais
Essa etapa preliminar organiza a leitura do cenário organizacional e orienta a tomada de decisão antes da avaliação de riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.
Não espere até os problemas virarem crises
Muitas empresas só procuram ajuda quando os riscos já custaram caro.
Entenda exatamente onde sua empresa está exposta aos riscos psicossociais e quais ajustes imediatos precisam ser feitos para atender à NR-1 sem complicações
Perguntas comuns...
1. O que exatamente é a NR-1 e por que minha empresa precisa implementá-la?
R: A NR-1 estabelece as disposições gerais de saúde e segurança do trabalho, incluindo a identificação e gestão de riscos psicossociais. Sua implementação protege a empresa contra autuações, reduz passivos trabalhistas e fortalece a organização.
2. Como funciona o diagnóstico de riscos psicossociais (DRPS)?
R: Realizamos uma análise estruturada dos fatores psicossociais previstos na norma, setor por setor, entregando relatórios que orientam ações práticas de prevenção e correção.
3. O que diferencia os programas de prevenção que vocês oferecem?
R: Não trabalhamos com modelos prontos. As soluções são construídas a partir da realidade da empresa, garantindo aplicabilidade, sustentabilidade e resultados reais.
4. Existe custo para entender como funciona antes de contratar?
R: Não. Oferecemos uma consultoria inicial gratuita para apresentar a metodologia e orientar os próximos passos.
5. Existe algum custo para entender como tudo funciona antes de contratar?
R: Não. Oferecemos uma consultoria inicial gratuita, onde apresentamos a metodologia, ouvimos suas demandas e mostramos de forma prática como podemos apoiar a sua empresa.
6. Quanto tempo leva para ver resultados?
R: A conformidade parcial com a NR-1 pode ocorrer em até 30 dias, total em até 60 dias. Os efeitos sobre clima, estabilidade e performance são progressivos e sustentáveis.